Welkom bij
Van Maanen mediation
Bent u op zoek naar bemiddeling bij een ruzie of geschil? Mediation is een vorm van bemiddeling waarbij u samen op zoek gaat naar een passende oplossing voor beide partijen. De mediator begeleidt u hierin en zorgt ervoor dat er weer een dialoog kan plaatsvinden tussen u beiden. De mediator oordeelt niet en is hierin een onpartijdige en onafhankelijke partij.
Wat kunt u verwachten bij van Maanen mediation?
Als ervaren mediator is Anita van Maanen daadkrachtig, doelgericht en doortastend. Haar stijl is informeel, direct en vriendelijk. Door haar jarenlange ervaring en een groot inlevend en creatief vermogen zorgt zij dat conflicterende partijen weer met elkaar gaan communiceren. Zij weet als geen ander dat ieder mens en iedere situatie uniek is wat haar tot een oordeel- en waardevrij persoon maakt. Anita van Maanen is een ‘mensen-mens’ waardoor haar cliënten zich gehoord en gezien voelen. Iemand die luistert, betrokken is en out-of-the-box kan denken.
Het geeft haar veel voldoening om mensen (weer) te verbinden. Zij heeft een groot empathische vermogen, maar kan tegelijkertijd confronterend optreden en u een spiegel voorhouden. Daarnaast houdt ze de snelheid erin en heeft zich als zeer effectief bewezen binnen het mediationvak.
- Daadkrachtig
- Doelgericht
- Doortastend
- Informeel
Ik bemiddel voor zowel de zakelijke als particuliere markt.
Zakelijke conflicten
Van Maanen Mediation heeft als missie om partijen te helpen met het zorgvuldig en succesvol oplossen van complexe zakelijke conflicten.
Arbeidsconflicten
Van Maanen Mediation heeft jarenlange ervaring op het gebied van bemiddeling bij arbeidsconflicten.
Particuliere conflicten
Van Maanen mediation is tevens gespecialiseerd in het begeleiden van allerlei privéconflicten.
Enkele zaken waar ik recent aan heb gewerkt.
Case 1 - Corona
Door de Coronacrisis werken mensen, waar mogelijk, thuis. Omdat alle communicatie digitaal gaat ontstaat er miscommunicatie tussen een manager en een werknemer. Er ontstaat steeds meer wantrouwen, de manager voelt zich niet serieus genomen en de werknemer voelt ieder contact als controle. Het wantrouwen....
Lees verder >>>
Case 2 - Buren
Buren hebben een steeds verder oplopende ruzie en de woningcorportie stelt mediation voor, om erger te voorkomen.
Wanneer we in gesprek gaan, blijkt al snel dat er heel veel angst zit aan beide kanten, terwijl ze daar zich daar zelf helemaal nog niet van bewust zijn. Ze zijn constant bezig geweest om de andere buur te “pesten”, hetzij ...
Lees verder >>>
Case 3 - Collega's
Twee collega’s kunnen het heel goed vinden met elkaar en worden als het ware vriendinnen. Privé spreken ze veel af en ze ondernemen allerlei leuke dingen met elkaar.
Dan wordt één van de twee collega’s de leidinggevende van de ander. In het begin gaat dit allemaal goed, maar de ene vriendin krijgt wat psychische klachten en meldt...
Lees verder >>>