Zakelijk
Van Maanen mediation heeft als missie om partijen te helpen met het zorgvuldig en succesvol oplossen van complexe conflicten buiten de rechter om.
Zakelijke conflicten.
Van Maanen mediation heeft als missie om partijen te helpen met het zorgvuldig en succesvol oplossen van complexe conflicten buiten de rechter om en is actief op het gebied van:
- Conflicten tussen bedrijven, franchisegever versus franchisenemer(s), overheden en maatschappelijke organisaties.
- Conflicten binnen bedrijven, tussen aandeelhouders, leden van de directie, tussen directie en ondernemingsraad.
- Aansprakelijkheidsconflicten.
Verzuimconflicten.
Regelmatig wordt een ziekmelding door de werkgever ervaren als onterecht ziekteverzuim en wil de werkgever pas met de werknemer praten wanneer hij of zich eerst beter meldt.
Echter de onderliggende reden van het verzuim is meestal een stuk complexer. Onder begeleiding van Van Maanen Mediation gaan de partijen in gesprek en komen samen tot een oplossing.
Conflicten ontstaan door miscommunicatie of om andere redenen.
Of het nu gaat om werknemers onderling of de manager met de medewerker(s). Waar gewerkt wordt kunnen conflicten ontstaan. Dreigt er een conflict te ontstaan? Ruzie op de werkvloer is soms moeilijk op te lossen. De gevolgen hiervan kunnen groot zijn, denk aan verzuim, ontslag of langslepende rechtszaken. Bovendien kan het een slechte werksfeer als gevolg hebben. Een arbeidsconflict kost vaak veel tijd, energie en bovenal veel geld.
De ARBO heeft mediation geadviseerd.
De ARBO heeft mediation geadviseerd en u bent beiden bereid om dit advies op te volgen. Het niet opvolgen van dit advies kan tot financiële consequenties leiden voor zowel de werknemer als voor de werkgever indien de mediation onverhoopt mocht leiden tot een ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Voor beide partijen reden genoeg om deel te nemen aan een mediationtraject.
